1024,是对程序员群体的侮辱

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1024,是对程序员群体的侮辱

感谢李国庆夫妇,他们的光彩在今天压下了扭曲的1024。今天,几个喜欢博眼球的公司,像是怕被大便淹没的蛆,努力的探出头来,喷吐他们的光彩。最活跃的,除了卖书,卖T恤的,就数这些个卖情操的。

评判一个节日是否有意义,在于看节日的主体有没有从中受益。从2015年到现在来看,是没有。而程序员却成了被谈笑的对象(注意不是自黑)。

以下内容会引起不适

1

世界上的节日,一种是钦定的,一种是自封的,所谓的程序员节就是后者。先不说这种没有被官方承认的节日,世界上的节日,从另一个角度来说,一种是纪念意义的节日,一种是为了安慰弱者所制定的节日。

初衷是好的,但是变了味。第一次参加这样的活动,肯定不会习惯。但是迫于群体压力,你会接受这个设定。一旦接受这个设定,那么个体就拥有了在这个 假设之上的诸多属性。比如屌丝、肥宅、脱发、猥琐、没品味,总之让你时刻处于焦虑状态,并在这一天达到顶峰。这都是管理层希望看到的,你的行为会向“一致”的目标和行动演进。

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2

往程序员身上扣这种帽子的,有一句XXX不知当讲不当讲。

公司会说:“这是我们的企业文化,能够让大伙士气高涨”。注意这是公司的角度,属于怀柔政策,通过变相改变初衷进行IOC。对个体而言,是侮辱。这是阶级分化后典型的糖果思维。今天,大多数公司,会采用擦边球的色情,虚伪的承诺,来满足群体的意淫。最后你发现,除了一堆标签,什么都没得到。

看看都打的什么旗号吧。“今天不加班?” 就代表我应该平常加班?可悲的是大多数人是这么认为的。

在互联网企业中,程序员流动量最大。管理这群程序员最好的方式,就是要让这人简单、听话。过多的棱角、意见,会阻碍公司的管理和扩张。而具体的做法,就是将他们同化,打磨成螺丝钉。

以下内容会引起不适

3

心理暗示的作用是巨大的,群体的心理暗示更是有无穷的弊端。比如你身处一个原始森林,按照你的计划,是可以走出去的。但是你的你的潜意识进行了不良的心理暗示,告诉你中间可能的无数危险,你就会慢慢的没有了自信,变的胆怯。同样,1024给扣上的这些标签,会让你在尝试新的事物时,畏畏缩缩,最后一事无成。

这个培训机构孵化出的怪胎节日。置办1024和跳早操的中介一样,并没有什么本质的区别。

最惨的,莫过于刚被1024强奸;又接受双11的蹂躏。玉损香消,瘦了钱包,在苦闷委屈中喜提明天。

【转自慕课】https://www.imooc.com

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